Accompagnement des entreprises pour la relance de l’Emploi (AERE)
Le programme d’accompagnement des entreprises pour la relance de l’Emploi (AERE) soutient les entreprises qui ont été touchées par le ralentissement économique et qui sont maintenant en train de relancer leurs activités.
Aide à la création d’emploi
Cette aide permet, grâce à une assistance technique et financière, de répondre aux nouveaux besoins de main-d'œuvre des entreprises admissibles.
Agrément des formateurs
Ce répertoire recense tous les formateurs qui ont reçu un certificat d’agrément en vertu du Règlement sur l’agrément des organismes formateurs, des formateurs et des services de formation, quel que soit le champ de spécialisation.
Découvrir une relève
Il s’agit de stages offerts par des entreprises qui peuvent ainsi découvrir une relève potentielle et démontrer leur engagement social en aidant des jeunes à vivre une expérience de travail.
Gestion de ressources humaines
Emploi-Québec offre des services spécialisés dans ce domaine et propose, aux entreprises admissibles, l’aide technique et financière nécessaire pour corriger ou améliorer le processus de suivi de leur main-d’œuvre.
Licenciements collectifs
Les entreprises doivent en informer le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale. Emploi-Québec peut soutenir la création d’un comité d’aide au reclassement du personnel licencié.
Mesure de formation de la main-d'œuvre
Cette mesure permet d’accorder, aux entreprises admissibles, une aide technique et financière afin de définir leurs besoins, de réaliser leur projet de formation et d’en évaluer l’efficacité.
à soutenir des projets novateurs favorisant de nouvelles méthodes et approches en matière de développement de l’employabilité, d’insertion en emploi et de formation professionnelle;
à soutenir des projets novateurs contribuant à l’inclusion sociale et au développement d’activités vouées à la protection et à l’amélioration des conditions de vie des prestataires d'une aide financière de dernier recours ou de celles d’autres personnes à faible revenu;
à soutenir la réalisation de projets spéciaux ponctuels dans les domaines mentionnés plus haut.
Note : Le volet Initiatives sociales est ouvert seulement aux organismes admissibles et invités par le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale à déposer des projets structurants et prioritaires.
regrouper les organisations communautaires sur leur territoire et exercer les représentations appropriées;
coordonner, dans chaque territoire, l’action des organismes communautaires qui œuvrent dans la lutte contre la pauvreté;
être un catalyseur de projets issus du milieu communautaire en matière de lutte contre la pauvreté;
stimuler le développement socioéconomique de sa communauté par la contribution du secteur communautaire;
mener diverses actions en concertation avec des partenaires de différents milieux en vue de lutter contre la pauvreté.
Le programme vise également à confier à la TNCDC, sur invitation du SACAIS et par une entente de service, la gestion d’une mesure afin qu’elle puisse soutenir des projets structurants dans son secteur d’activité.
Subventions aux activités formation
Ces subventions comportent plusieurs volets financés selon le Plan d'affectation des ressources du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre.
Subventions aux entreprises adaptées
Ces subventions visent à créer des emplois de qualité adaptés aux besoins des personnes handicapées qui, bien qu’elles puissent être productives, ne peuvent être compétitives dans milieu de travail standard.
Subventions salariales
Ces subventions permettent d'accueillir et d'intégrer dans une entreprise des personnes qui sont animées d'un réel désir de travailler.
