L'emploi
La majorité des liens qui suivent mènent vers le site Web d'Emploi-Québec.
Développement des compétences et de la qualification professionnelle
- Programme d'apprentissage en milieu de travail
Ce programme permet d'obtenir un certificat de qualification professionnelle à la suite d'un apprentissage effectué en entreprise se déroulant selon la formule du compagnonnage.
- Comités sectoriels
Les comités sectoriels de main-d’œuvre constituent une mine d’information pour connaître les différents secteurs économiques.
- Qualification professionnelle
Le développement et la reconnaissance des compétences et de la qualification professionnelle contribuent à l’équilibre du marché du travail et à l’évolution de l’économie québécoise. Il existe un guide qui regroupe l’information relative à la qualification professionnelle :
Information sur le marché du travail
- Bulletins régionaux sur le marché du travail
Les bulletins régionaux décrivent l’évolution de la conjoncture du marché du travail. On y analyse les fluctuations de l’emploi, de la population active et du chômage, trimestriellement ou semestriellement selon les régions.
- Chiffres clés de l’emploi (
 , 1 Mo)
Ce document illustre l’évolution du marché du travail au Québec et dans les régions. On y trouve de l’information sur les principaux indicateurs du marché du travail selon le sexe, l’âge, la scolarité et d’autres variables.
- Information sur le marché du travail (IMT)
L’information sur le marché du travail (IMT) comprend l’ensemble des études, des analyses et des données sur les plans national, régional et local nécessaires pour favoriser un meilleur appariement entre l’offre et la demande de main-d’œuvre.
- Perspectives professionnelles
Une collection de 19 documents qui font état des tendances du marché du travail selon les métiers et professions pour l’ensemble du Québec, pour chacune de ses régions ainsi que pour la région métropolitaine de Montréal et celle de Québec.
- Regard sur le marché du travail
Cette publication trimestrielle traite de l’évolution du marché du travail. Elle jette un regard notamment sur les professions hautement qualifiées et sur les secteurs de haute technologie.
- Tout pour réussir
Ce site vous présente des outils pour découvrir quel est le métier qui vous allume. Explorez 134 métiers qui offrent de bonnes perspectives d’emploi.
Loi du 1 % en formation
Mobilité de la main-d'œuvre
Accord sur le commerce intérieur : Mobilité de la main-d'œuvre
Pour connaître les nouvelles dispositions de l'Accord sur le commerce intérieur (ACI) en matière de mobilité de la main-d'œuvre pour les métiers et professions réglementés.
Points de service
Directions régionales et Centres locaux d’emploi
Coordonnées des bureaux de service à la clientèle pour les individus et les entreprises.
Services aux entreprises
- Aide aux entreprises
Pour obtenir du soutien :
- Centre d'assistance au placement
Ce centre offre l'information sur les services d'Emploi-Québec ainsi que l'assistance requise quant à l'utilisation de l'application Internet Placement en ligne.
- Découvrir une relève
Il s'agit de stages offerts par des entreprises qui peuvent ainsi découvrir une relève potentielle et démontrer leur engagement social en aidant des jeunes à vivre une expérience de travail.
- Le Pacte pour l'emploi
Le Pacte pour l’emploi propose une série de mesures afin de faciliter l’accès au marché du travail à tous ceux et celles qui souhaitent travailler, de valoriser le travail, d’améliorer la formation de la main-d’œuvre et la productivité des entreprises et de répondre aux besoins régionaux de main-d’œuvre.
- Le Pacte pour l'emploi Plus
Le Pacte pour l’emploi Plus est une stratégie gouvernementale dont l’application s’échelonne sur deux ans. Elle vise une concertation accrue de l’ensemble des partenaires du marché du travail dans le but d’atténuer les effets de la récession. Afin d’éviter des licenciements, le Pacte propose des investissements en entreprise pour assurer la qualification de la main-d’œuvre.
- Recueil de témoignages d'entreprises
Pour consulter des témoignages d'entreprises d’un peu partout au Québec qui ont fait appel aux services d’Emploi-Québec.
- Service d'assistance aux employeurs
Le service offert par Emploi-Québec est destiné spécifiquement aux employeurs. Il s’agit d’une assistance de première ligne visant à faciliter l'intégration d'une personne handicapée au milieu de travail.
- Soutien aux entreprises à risque de ralentissement économique (SERRÉ)
Ce programme offre aux entreprises l'opportunité d'utiliser la réduction des heures de travail afin de développer les compétences de leur personnel.
- Subventions aux activités de formation
Ces subventions comportent plusieurs volets financés selon le Plan d'affectation des ressources du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre.
- Subventions aux entreprises adaptées
Ces subventions visent à créer des emplois de qualité adaptés aux besoins des personnes handicapées qui, bien qu’elles puissent être productives, ne peuvent être compétitives dans milieu de travail standard.
- Subventions salariales
Ces subventions permettent d'accueillir et d'intégrer dans une entreprise des pseronnes qui sont animées d'un réel désir de travailler.
Services aux individus
- Aide aux personnes en recherche d’emploi
Pour obtenir du soutien :
- Aide aux travailleurs autonomes
Vous souhaitez créer votre entreprise ou devenir travailleuse ou travailleur autonome? Vous avez une bonne idée et vous aimeriez avoir un coup de pouce pour la développer? Vous trouverez dans cette section tout ce qu’Emploi-Québec peut faire pour vous.
- Centre d'assistance au placement
Ce centre offre l'information sur les services d'Emploi-Québec ainsi que l'assistance requise quant à l'utilisation de l'application Internet Placement en ligne.
- Découvrir un métier, une profession
Découvrir un métier, une profession permet à des jeunes sans-emploi de moins de 25 ans d’effectuer des stages de qualité dans le but de valider leur choix de carrière ou de vivre une expérience de travail. Deux types de stages sont offerts : les stages d’exploration et les stages d’observation.
- Guide pratique de recherche d’emploi
Le guide comporte sept étapes qui vous aideront à trouver un emploi qui correspond, entre autres, à votre expérience, à votre formation et à vos intérêts.
- Jeunes volontaires
Cette démarche permet à plusieurs jeunes de 16 à 29 ans d'explorer un projet d'entreprise, d'organiser des services dans leur milieu ou de réaliser un projet qui leur tient à cœur.
- Pacte pour l’emploi
Le Pacte pour l’emploi propose une série de mesures afin de faciliter l’accès au marché du travail à tous ceux et celles qui souhaitent travailler, valoriser le travail, améliorer la formation de la main-d’œuvre et la productivité des entreprises et répondre aux besoins régionaux de main-d’œuvre.
- Pacte pour l’emploi Plus
Le Pacte pour l’emploi Plus est une stratégie gouvernementale dont l’application s’échelonne sur deux ans. Elle vise une concertation accrue de l’ensemble des partenaires du marché du travail dans le but d’atténuer les effets de la récession. Afin d’éviter des licenciements, le Pacte propose des investissements en entreprise pour assurer la qualification de la main-d’œuvre.
- Placement étudiant
Le Placement étudiant répond aux besoins en main-d’œuvre étudiante de la fonction publique québécoise, des entreprises privées et des municipalités.
- Préparation à l’emploi
Cette mesure s’adresse aux personnes sans emploi et leur offre des activités leur permettant de développer les compétences personnelles nécessaires pour trouver un emploi et le conserver.
- Programme alternative jeunesse
Ce programme s’adresse jeunes de moins de 25 ans, admissibles aux programmes d’aide financière de dernier recours, qui veulent acquérir leur autonomie personnelle, sociale et professionnelle.
- Programme de soutien pour les travailleurs âgés
Ce Programme vise à accorder une aide financière mensuelle aux travailleurs âgés licenciés ou mis à pied qui se retrouvent sans emploi en raison de la conjoncture économique actuelle.
- Programme de soutien pour les travailleurs licenciés collectivement
Ce programme vise à aider financièrement les travailleurs qui ont fait l’objet d’un licenciement collectif.
Ce nouveau programme entre en vigueur le 1er avril 2009 et remplace :
- le Programme de soutien pour les travailleurs licenciés collectivement dans les régions ressources
et
- le Programme de soutien pour les travailleurs licenciés collectivement, hors des régions ressources, des secteurs du textile et du vêtement.
- Programme de soutien pour les travailleurs licenciés collectivement dans les régions ressources
Ce Programme vise à aider financièrement les travailleuses et les travailleurs qui ont fait l’objet d’un licenciement collectif. Régions visées : Bas-Saint-Laurent, Saguenay–Lac-Saint-Jean, Mauricie, Abitibi-Témiscamingue, Côte-Nord, Nord-du-Québec, Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine.
- Programme de soutien pour les travailleurs licenciés collectivement, hors des régions ressources, des secteurs du textile et du vêtement
Ce programme vise à aider financièrement les travailleuses et les travailleurs qui ont fait l’objet d’un licenciement collectif. Régions visées : Capitale-Nationale, Estrie, ville de Montréal, Outaouais, Chaudière-Appalaches, banlieue de Montréal et Laval, Lanaudière, Laurentides, Montérégie, Centre-du-Québec.
- Québec pluriel
Ce programme de mentorat d’Emploi-Québec, offert aux jeunes issus des communautés culturelles et des minorités visibles de six territoires, facilite leurs démarches d’intégration au marché du travail. Les territoires visés sont : Gatineau, Laval, Longueuil, Montréal, Québec et Sherbrooke.
- Recueil de témoignages d'individus
Pour consulter des témoignages de personnes d’un peu partout au Québec qui ont fait appel aux services d’Emploi-Québec.
- Réussir
Réussir est un programme d’aide et d’accompagnement social pour les personnes qui ont des contraintes sévères à l’emploi et qui désirent accéder plus facilement aux études secondaires professionnelles ou postsecondaires.
- Services d’aide à l’emploi
Ce programme propose diverses activités aux personnes à la recherche d’un emploi : séances d’information sur le marché du travail, conseils en matière d’orientation et de choix de carrière, club de recherche d'emploi, etc.
- Supplément à la prime au travail
Le supplément à la prime au travail est un crédit d’impôt mis en place pour aider les ex-prestataires d’un programme d’aide financière de dernier recours à se maintenir en emploi.
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